为构建协调劳动关系，维护职工的正当权益，增进公司协调稳固康健生长，12月27日，集团公司在401聚会室召开2025年整体协商聚会，党委副书记、工会主席谢开国主持聚会。

　　公司工会今年完成了员工方代表调解，代表们深入下层一线和各级工会视察相识、掌握职工群众意愿和诉求，经四届23次工会委员会研究审定后，向企业方发出了要约，于27日正式睁开协商。员工方代表由党委副书记、工会主席谢开国，劳模工匠和焦点生产力代表杨卫星，下层工会代表文永欣，一线职工代表杨文孝，女职工代表及执法专家刘文婷组成，企业方代表由总司理范勤英，人社部部长秦云中，合乐hl888煤矿矿长陈文兵，综司党总支副书记胡建章，人社部副部长钟翔组成。双方就坚持公司职工薪酬基本稳固、适度下调企业年金缴费比例两个议题举行了协商。员工方首席代表对议题举行了陈述，企业方首席代表举行了回复，经充分协商，双方告竣了共识。聚会还协商确定在整体条约中增添晚年人照顾护士假和育儿假事项。职代会秘书组将按协商效果形成2025年《人为整体协商条约》（2025年）草案，提交七届五次职代会审议通过，并在大会上签署。