为周全贯彻党的二十大精神 ，深入学习贯彻习近平法治头脑 ，落实集团公司“八五普法”妄想 ，进一步推进“法治川投”建设 ，切实提升集团公司及所属公司法治及合规管理水平 ，凭证省国资委关于“送法进企业”、宪法进企业运动要求 ，集团公司近期组织开展了一系列法治宣教运动。
开展“合规宣传月”运动
集团公司将11月确定为“合规宣传月” ，集团上下集中开展合规宣教培训运动：11月2日 ，集团公司组织开展合规培训 ，系统学习了省国资委合规管理步伐、推进妄想及审核评价标准和集团公司相关风控合规制度 ，集团公司及所属公司总执法照料、首席合规官、合规风控职员、合规管理员、公司状师60余人加入培训；在“法治建设”交流平台 ，上传与依法治企、合规管理相关的内容 ，并组织职员下载学习；组织集团及所属公司剖析近5年以来爆发的30余起典范案件 ，在全集团规模内开展“以案学法、以案促改、案例宣讲、模拟法庭”等专项运动 ，追根溯源 ，查找案件爆发缘故原由 ，梗塞管理误差 ，充分验展案例的警示震慑作用。
开展“送法进企业”运动及合规专项督导
11月前后 ，集团公司将“送法进企业”事情与合规专项督导有机团结 ，对所有在蓉所属公司的合规制度建设、条约合规管理、案件管理、合规危害库管理情形开展专项检查 ，以深化全员合规意识 ，强化合规履职履责。集团公司组织合规风控专业职员对所属公司的合规事情举行现场督导 ，并将检查中发明的条约信息化管理未实现全笼罩、条约订立依据不完善等问题即时予以反响 ，对未按要求上报的合规案例举行现场剖析和督办。集团公司后续将针对调研中发明的合规事情有漏项的所属公司 ，发出危害提醒函、整改要求函 ，要求其举行整改 ，强化“管营业必需管合规”要求 ，将合规管理、危害防控的事情压力层层转达至下层单位 ，一直健全合规风控组织系统、制度系统、运行系统、包管系统。
指导建想法治宣布道育基地
经由一年多的准备 ，近期集团公司再次对资阳口院“法治宣布道育基地建设”事情举行督导。一是赴现场举行调研 ，并就法治宣布道育、法治文化建设事情举行履历交流；二是优化基地建设计划 ，突出资阳口院自身特色；三是催促资阳口院“挂图作战” ，逐日报送法治基地建设情形。11月30日 ，集团公司、资阳市高新区司法局及相关执法、合规专业职员 ，整体受聘担当资阳口院法治基地建设“法治向导员” ，增添资阳口院法治基地“软实力”。当日 ，集团公司还组织执法实务专家 ，向学生、教职工举行宪法专题讲座 ，进一步夯实资阳口院法治建设基础。12月4日 ，经四川省司法厅正式授牌 ，资阳口院成为第四批四川省“法治宣布道育基地”。集团公司普法宣教再添特色窗口。
开展“宪法宣传周”运动
宪法日前后 ，集团公司招呼集团本部及所属公司职员为2023年度“四川十大法治人物”国资系统推荐职员投票 ，并学习其先进事迹。12月4日 ，集团公司组织本部及所属公司20余人 ，加入四川省“宪法宣传周”主题运动 ，集团公司1名法务职员受聘担当四川省行政执法特邀监视员；组织开展宪法知识专题讲座 ，近三年新入职员工、集团及所属公司法务合规部分同仁、合规管理员等约60人参训 ，强化了参训职员尊崇宪法、学习宪法、维护宪法、运用宪法的意识。同时 ，向参训职员发放《宪法》读本 ，并组织员工收看省委依法治省办举行的“宪法宣传周”主题运动直播 ，提升法治素养 ，增强法治看法。近期还充分使用宣传展板及“网、端、微、屏”等多种形式 ，普遍开展宪法知识宣传 ，并在“川投集团法治建设”微信平台举行分享交流 ，形成了优异的“普法、学法、用法”气氛。
所属公司除起劲响应集团公司运动要求外 ，还团结上现实 ，开展了其他形式多样法治宣教运动 ，上下联动 ，形成协力——川投能源开展了“法治宣传进工地”运动 ，在银江水电站施工现场及各参建单位营地普遍宣传法治合规相关内容；川投燃电下属燃气公司起劲对接住民用户、学校、社区及州里政府等 ，开展“送燃气规则进社区”运动；川投峨铁公司周全梳理近5年诉讼案件 ，精选典范案例举行剖析 ，体例成《川投峨铁诉讼案例简介汇编》；大康健工业集团及下属公司组织法治合规答题竞赛等运动 ，寓教于乐；川投信产开展法治文化作品宣传 ，组织员工寓目公司法治微影戏微视频大赛获奖作品及2023年“法博士”普法微课堂节目。下一步 ，集团公司将继续向导所属公司普遍开展法治合规宣布道育运动 ，以风控助谋划 ，以合规促生长 ，为千亿川投新征程注入法治合规动力。
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